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学院深入开展治理庸懒散软“上班病”活动

发布日期:2012-07-04    编辑:     来源:     点击:

为深入将开展治理庸懒散软等“上班病”活动向纵深方向推进,我院采取领导抓、平时抓、经常抓的做法,党员干部工作作风建设取得实效。

领导抓。学院领导班子对党员干部作风建设高度重视、身体力行,带头创先争优,带头转变作风,做到院长亲自部署、带头抓作风建设,及时了解掌握各单位、各部门的开展情况。多次要求,要充分发挥学院领导班子表率作用,以身作则,制定并下发了调查问卷,广泛征求对班子作风建设的意见建议,并请教职员工代表评议;召开不同层面的座谈会,面对面听取意见和建议;召开作风建设专题民主生活会等,找差距、查原因、定措施,将征求意见情况、评议结果在民主生活会上发言、在科级以上干部会上公开,主动接受广大教职员工的监督,以实际行动促进和带动学院工作作风建设。

平时抓。工作作风建设更注重平时抓才能取得实效。一是在作风建设中动真格。抓住突出问题的重点人和事,一抓到底,严肃查处。先后不定期、不定时抽查新、老校区学院处室、二级院部行管干部上班情况,发现问题,及时解决,并用通报形式予以曝光。二是以师生满意为标准。在作风建设上,学院听取师生意见和呼声,从师生最不满意的地方改起,从师生最热盼解决的事情做起,拿出几个治理成果呈现,让师生看到学院治理决心,支撑参与进来,以利于工作。三是要求党员干部踏踏实实努力工作,真心解决师生切身问题,切实改善民生,积极营造出想干事、会干事、干成事的良好氛围。

经常抓。要求全体党员干部要正视当前学院作风建设中存在的问题和不良现象,统一思想,提高认识,以求真务实的作风开展好治理庸懒散软等“上班病”活动。该项活动需要经常抓。为此,大家着力从三个方面开展工作:一是狠抓师德师风建设,大力弘扬教书育人的师德风范;二是狠抓学习型党组织建设,全面打造书香型校园;三是狠抓关爱教育和文明修身活动,努力优化文明校风、文明校园和育人环境,与时俱进,多途径挖掘潜能,为学院的辉煌明天催马扬鞭。

学院纪委

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