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政治辅导员工作考核办法

发布日期:2005-08-25    编辑:     来源:     点击:

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政治辅导员工作考核办法

学生思想政治辅导员(以下简称辅导员)是学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为切实加强学生思想政治工作队伍建设,激励和促进政治辅导员不断提高政治素质和业务水平,认真履行岗位职责,创造性地开展工作,特制定本考核办法。

一、考核办法与标准

辅导员工作考核采取分项评分的办法进行,分为学生评议、系(部)考核、学生处(部)考核三个方面。其中学生评议占40分,系(部)考核占40分,学生处(部)考核占20分,满分100分。

1、学生评议(40分)

由学生处(部)按照《辅导员工作条例》组织学生对辅导员进行评议,各系(部)在辅导员分管的学生范围内组织一定数量的学生(不少于1/3)参加评议。

2、系(部)考核(40分)

各系(部)成立考核领导小组。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,按照《辅导员工作条例》,结合本系实际制定考核细则,将考核细则和考核结果交学生处(部)备案。

3、学生处(部)考核(20分),学生处(部)考核由基础分20分和加、减分组成。

(1)每学期每人基础分20分;

(2)加分

①能积极探索学生工作的新思路、新方法,正式发表有关学生工作的论文每篇加3分;

②对学生工作提出有效的建议和工作中有新思路,取得一定成效加3分;

③能积极查处学生中的违行为加1分;

④在校级以上比赛中,所分管班集体或党团班组织获一、二、三等奖者,分别加3分、2分、1分。

(3)减分

①在所负管班级的学生中有集体静坐、罢餐、罢课、在公共场所聚众起哄现象扣2分;

②在所分管班级的学生中发生重大安全事故扣2分;

③意外事故发生后不能及时向有关部门和领导汇报,不积极处理,造成一定影响的扣2分;

④学生中有违纪行为,但隐瞒不报,被学校查处的,每次扣1.5分;

⑤不能按时完成各项工作任务,不能及时上报各种材料的,每次扣1.0分;

⑥无故不参加会议和检查等活动的,每次扣0.5分;

注:若学生处(部)考核第一名得分大于20分,应顺次将每人得分乘以系数k。k=20/第一名得分。

二、考核结果与运用

1、学生处(部)对辅导员每学期考核一次,每学年评比一次;

2、考核结果分为优秀、良好、合格和不合格;

3、每学年评选优秀辅导的比例为辅导员人数的25%;

4、在工作中组织纪律性差,或因事、假长期不在岗,不能履行岗位职责;工作责任心不强,不能完成工作任务;发现问题不能及时上报;在工作中造成严重失误、不良影响的,考核结果为不合格;

5、考核结果要进行公示,并将考核结果存入个人档案;

6、考核结果作为辅导员职务晋升、评选评优、津贴发放等的重要依据。

三、本办法说明权归学生处(部)。

四、本办法自2005年9月起实施。

二○○五年八月

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