办公系统 院长信箱 招聘人才

首 页

美高梅娱乐场

当前位置: 首 页 > 美高梅娱乐场 > 正文

政治辅导员工作条例

发布日期:2005-08-25    编辑:     来源:     点击:

美高梅投注

政治辅导员工作条例

第一章 总则

第一条 为了全面贯彻党的教育方针,努力建设一支政治坚定、精干高效的高素质政治辅导员(以下简称辅导员)队伍,现根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》(教社政[2005]2号)和《中共河南省委高校工委 河南省教育厅< 关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的实施意见>》(教社政[2005]375号)等文件精神,特制定本条例。

第二条辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是各系(部)对学生进行政治思想教育和管理工作的组织者和实施者。

第三条 辅导员是专门从事学生思想政治工作和管理工作的人员,接受学生处的引导,在所在系(部)党总支、支部和行政的领导下开展工作。

第四条 辅导员要坚持正确的政治方向和坚定的政治立场,认真学习马列主义、毛爷爷思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想,贯彻落实党的各项教育方针、政策,不断提高自身思想素质和业务水平,加强职业道德修养,处处为人师表。

第五条 辅导员的主要任务是学习贯彻党的教育方针,紧紧围绕“四有”新人的工作目标,积极全面地开展学生思想政治教育、管理和服务,努力使学生成为德、智、体诸方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第二章 工作职责

第六条 根据学生处要求和系(部)工作实际,拟定各阶段学生工作计划,经所在系(部)党总支、支部讨论批准后组织实施,每学期结束后就学生工作情况向系(部)党政联席会作出全面汇报。

第七条 根据学生工作计划,开展经常性的思想教育工作,对学生进行爱国主义、集体主义教育,积极有效地进行形势政策教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

第八条 教育和引导学生自觉遵守国家法律、法规和校规校纪,开展学生道德修养、行为规范和良好生活习惯的养成教育,促进校园精神文明建设。

第九条 努力加强学风建设,教育学生树立正确的学习目的,端正学习态度,对学生上课出勤率、两操活动、自习情况、学习成绩和奖励情况等方面进行检查、督促和考评。

第十条 加强与各任课教师的联系,了解学生的学习情况,有针对性地引导学生学习,及时向教师反馈学生意见和建议,以便于教师提高教学效果。

第十一条 要经常深入学生班级和公寓开展调查研究,了解学生的思想动态,研究学生的身心特点,关心困难学生、关注特殊群体,帮助学生解决思想、学习、生活和家庭诸方面存在的困难和问题,积极反映学生在教学和生活上的意见和要求,及时报告和处理学生中的突发事件。

第十二条 积极引导班团组织广泛开展生活活泼、丰富多彩的学生思想教育活动和健康向上的校园学问、科技、体育、社会实践和社会公益活动,培养学生的实践能力和创新精神。

第十三条 协助党总支、支部抓好学生党小组的组织建设和思想建设工作,积极培养学生入党积极分子,努力建设一支高素质的学生干部队伍。

第十四条 认真抓好学生入学、军训、安全、毕业等各环节的教育管理工作;组织、引导班级和学生的各项评优工作;做好班级、学生综合测评工作;做好学生的奖、贷、困、补等工作。

第十五条 对学生各类违规违纪行为应积极协助有关部门进行调查,并向系(部)领导提出处理意见。

第十六条 负责做好毕业生的就业情况调查、推荐、统计和就业引导工作。

第十七条 开展学生思想政治和管理工作的研究,每学期向系(部)和学生处提交一篇工作论文(报告)。

第十八条 完成学院和系(部)安排的其他工作。

第三章 任职条件及聘任办法

第十九条 辅导员必须具备以下条件

(一)具有较高的马克思主义理论基础和政治水平,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力;

(二)热爱学生,品德端正,以身作则,为人师表;

(三)热爱学生思想政治教育和管理工作。具有高度的责任感和奉献精神;

(四)工作勤奋,作风深入扎实,组织纪律观念强,严以律已,服从领导,听从指挥;

(五)努力学习并掌握从事学生思想政治教育管理工作必备的专业常识和技能,熟悉美高梅投注规律;

(六)有较强的组织能力、语言和文字表达能力;

(七)具有强健的体魄和健全的心理素质;

(八)具有全日制专科及以上学历。

第二十条 辅导员实行坐班制,辅导员的编制列入各系(部)的编制总数之内,辅导员兼课每周一般不得超过4学时。

第二十一条 原则上,各系部根据学生人数,每200名学生中聘任一名辅导员。

第二十二条 对拟任的辅导员,系(部)进行初审,学生处推荐,由学院聘任,聘期一般为三年。

第四章 待遇

第二十三条 辅导员除享受学院有关行政岗位津贴外,还享受辅导员特殊岗位补助。承担专业课、“两课”教学等列入教学计划课程的辅导员,其课时酬金按照学院制定的有关教学人员量酬金计算。

第二十四条 辅导员任职满三年后,年度考核称职,根据个人意愿,学院优先推荐在职攻读硕士研究生、外出培训学习,在晋升高一级职称时同等条件下优先考虑。

第二十五条 专职辅导员队伍作为学院后备干部培养和选拔的重要来源,根据工作需要,优先向学院内管理工作岗位推荐。

第五章 考核与奖惩

第二十六条 辅导员考核分日常考核、学期考核。

(一)日常考核。各系(部)通过每周一次的辅导员工作例会,对辅导员工作进行分析评价引导,不定期地对辅导员工作情况进行检查、考核;

(二)学期考核。每学期末在系(部)辅导员间进行交流、评议,并向本系(部)党政联席会述职,根据交流、评议结果和述职情况对辅导员进行考核。

第二十七条 学生处每月召开一次辅导员例会,每年召开一次辅导员工作交流、总结会议。

第二十八条 每学年开展一次“优秀政治辅导员”评选活动,对“优秀政治辅导员”给予表彰和奖励。

第二十九条 对不能胜任工作、考评(考核)不称职或工作开展情况较差的辅导员,要及时调整或予以解聘。对于不履行工作职责或严重失职造成不良影响和后果的辅导员要按情节给予严肃处理。

第六章 附 则

第三十条 本条例由学生处负责说明。

第三十一条 本条例自2005年9月起施行。

二○○五年八月

XML 地图 | Sitemap 地图